为了使新入职大学生全面、系统的了解公司发展概况、组织构架及运作流程，尽快适应环境与实现角色的转变，7月2日至3日，公司对新入职的25名大学毕业生进行了为期两天的集中培训。本次培训公司领导高度重视，要求人力资源处合理安排时间，精心设计课程，选择经验丰富的老师，确保证培训效果。公司相关部门领导亲自授课，就公司的发展概况、公司管理制度、招投标、安全、物资、施工组织设计和竣工资料编制以及项目管理等内容向新员工作了详细的介绍。
总经理王军邦、党委书记郑平、副总经理刘安俊到会并作了重要讲话。副总经理刘安俊就如何转变角色提出了三点要求：一是要有目标和理想；二是要有脚踏实地的态度；三是要有坚持不懈的学习习惯。并为大学生的成长指明了方向。
公司党委书记郑平代表公司党委对2013年新入职大学生表示热烈的欢迎和衷心的祝福。郑书记就省安装公司党委的总体情况作了详细的介绍，并要求新入职的党员及时做好党组织关系的交接工作。期间郑书记结合自己的经历和体会，结合企业目前的发展状况，对新进大学生提出了四点殷切希望：一是勤奋学习，学习是人生的第一需求，要树立终身学习的观念，工作学习化、学习工作化，同时要学做人、学政治、学实践；二要努力工作，吃苦耐劳、扎实勤奋；三要不断进取，树立自信，严格要求自己，积极向党组织靠拢；四是要与时俱进，积极学习党的十八大精神，树立创新意识，思想上积极要求进步。
公司总经理王军邦对新入职的大学生表示热烈的欢迎。对新入职的大学生强调：一是要有一颗感恩的心，感谢父母的养育之恩，感谢公司给我们创造的良好的成长环境，感谢社会给我们提供的这个大舞台；二是要加强学习，树立终身学习的理念，学习企业文化，同时把实际与理论相结合，在实践中成长成才；三要改变观念，解放思想，实事求是，与时俱进，改变学生时代的眼高手低，管住自己的嘴，不该说的坚决不说，用制度约束自己；四要善于沟通，有效的沟通是成功的关键，要及时与师傅、同事沟通，消除障碍。王总还就公司目前的发展情况和集团公司的良好形势与大家进行了分享。
培训结束前公司举行了师徒协议签订仪式。在公司领导的见证下，第肆分公司、蚌埠分公司、技术处、市场一部和二部的师傅们分别和分配到各部门的新员工签订了师徒协议。通过本次培训，新入职的大学生全面地了解了公司的发展概况，为尽快融入安装公司大家庭，也为奔赴新的工作岗位、有效开展工作拉开了一个良好的序幕。让他们做一个真正意义上的“有智慧、能吃苦、求价值”的省安人。
