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公司参加集团职工互助保障计划专题讲座

发布时间：2011-04-14 点击数： 6666 来源：网络撰稿人：网络

2011年4月12日，公司工会主席樊德生等5名专兼职工会工作人员参加了集团公司举办的中国职工互助会职工互助保障工作培训班。

本次讲座邀请中国职工保险互助会安徽办事处杜玲主任为大家授课。杜玲主任解说了职工互助保障的特点、种类和意义：互助保障是社会保障的补充，它是依托各级工会组织开展的一项职工互助互济、非盈利性的活动，低于商业保险费用，高于商业保险赔付。中国职工互助会制定的互助保障计划主要有四种：《在职职工意外伤害互助保障计划》、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》、《在职职工重大疾病互助保障计划》。四种互助保障计划体现了服务职工、关爱职工的情怀，体现了“平时献出一份爱，难时会有互助情”的社会和谐！

今年，公司工会仍然为公司每位工会会员办理了1份职工意外伤害互助保障，在互助保障期内，会员如遭遇工伤和日常生活中的意外事故造成身体伤害时，应在三天之内向工会报案（发生意外伤害事故之日起）。超过三天，即作为自动放弃索赔权益。

附：四个保障计划表

1、《在职职工意外伤害互助保障计划》待遇标准（单位：元）

互助金领取互助费	身体伤害互助金	生活补助互助金（每日）	住院补助互助金（每日）	身故和丧葬互助金	最高互助金待遇
26	最高6000	15	15	15000	20400
50	最高12000	30	30	30000	40800
74	最高18000	45	45	45000	61200
100	最高24000	60	60	60000	81600

2、《在职职工子女意外伤害互助保障计划》待遇标准（单位：元）

互助金领取标准互助费	身体伤害互助金	康复照顾互助金（每日）	住院补助互助金（每日）	精神抚慰和丧葬互助金	最高互助金待遇
50	最高10000	27	15	20000	27560
100	最高20000	54	30	40000	55120
150	最高30000	81	45	60000	82680
200	最高40000	108	60	80000	110240

3、《在职女职工特殊疾病互助保障计划》待遇标准（单位：元）

互助金领取标准互助费标准	慰问金	治疗费用互助金	康复修养互助金	生活补助互助金（每月）		最高互助金领取金额
互助金领取标准互助费标准	慰问金	治疗费用互助金	康复修养互助金	足月	不足月	最高互助金领取金额
36	1000	10000	2000	800	400	16800
72	2000	20000	4000	1600	800	33600

4、《在职职工重大疾病互助保障计划》待遇标准（单位：元）

互助金领取标准互助费标准	慰问金	治疗费用互助金	修养康复互助金	生活补助互助金（每月）		最高互助金领取金额
互助金领取标准互助费标准	慰问金	治疗费用互助金	修养康复互助金	足月	不足月	最高互助金领取金额
66	500	5000	1500	600	300	10100
132	1000	10000	3000	1200	600	20200
198	1500	15000	4500	1800	900	30300
264	2000	20000	6000	2400	1200	40400

注：公司员工如自愿申请购买其它互助保障计划，或有不明事项，可到工会咨询。

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