为实施公司人才强企战略，贯彻落实十四届二次职代会精神，人力资源处参加了省人才市场举办的建筑类专场人才招聘会，共收到给排水、建筑工程管理等专业人才简历60余份。经过初步筛选，决定对其中的部分求职者进行面试。
4月6日，人力资源处组织统一面试。公司领导十分重视新鲜血液的吸纳，王军邦总经理亲自到会，戴树明书记主持，公司相关职能部门参加，对参加面试的高校毕业生逐一进行认真考核，最终决定录用来自安徽建筑工业学院等高校的13名应历届毕业生。
招聘会后王总强调指出，对新录用的人员要加强岗前培训，通过以会代训、师徒结对等多种方式，为他们搭建良好的成长平台，使大学生快速适应工作，为公司发展提供人才保障。
