3月7日下午，按照公司党委的统一部署，公司机关召开全员大会，集中学习、传达公司第十四届二次职代会精神，会议重点传达了公司08年工作总的指导思想、总体目标和主要工作。公司党委书记戴树明亲临会议并作了重要讲话。
戴书记指出，在刚刚过去的2007年，包括机关员工在内的公司全体员工为公司的改革、发展和稳定付出了辛勤的劳动，在此代表公司党委向大家表示衷心的感谢。本次职代会确定了08年公司的主要工作任务是：坚决实施“大发展”战略，产值要确保3个亿、力争4个亿、梦想5个亿；重点解决最大历史遗留问题——108户拆迁安置工作，在维护公司和拆迁户双方利益的前提下，强力推进该项工作，为公司的大发展提供和谐的环境；08年是公司确定的强化“管理年”，在本次职代会上通过了《项目盈利奖励办法》、《员工管理实施细则》和《公司工资改革方案及其薪酬管理办法》等三个管理办法，三个管理办法是公司在管理年强化管理的重要举措，是修炼内功、夯实基础的具体体现。在新的一年里，公司工作思路清晰，措施具体，但任务也相当艰巨，要靠大家全力以赴、扎实苦干去努力实现。
为此，戴书记最后强调，全体员工尤其是机关员工一定要做好思想上的充分准备，在全体员工中作表率；要加强工作作风、会风、学风和生活作风的建设，努力提高工作效率和服务质量；要振奋精神，时刻有紧迫感和危机意识，同时培养良好的心态，认真履行岗位职责；要好好珍惜和充分利用时间资源去做大量而细致的工作，为公司的大发展尽职尽责，努力奋斗。公司也将从三个方面为员工的成长和发展创造条件:⑴按照科学发展观“以人为本”的要求，在员工中着力培养想干事、会干事和能干成事的人才，为公司提供优秀的人力资源；⑵着力培养员工的归属感、忠诚度和敬业精神；⑶积极构建竞争机制，营造和谐的发展环境。通过一系列制度、文化建设，把企业引入良性循环，保持可持续性发展，让员工的工作有干头、有盼头、有奔头，工作能安心、静心、舒心，真正做到燃烧激情，放飞梦想。
会上，公司纪委樊德生书记还向大家传达了建工集团建工纪监[2008]2号文件《安徽建工集团工作日中午禁酒的规定》。
